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公司董事長、總經理周曉峰在“古貝春集團2018年總結表彰暨2019年工作動員大會”上的講話(節選)

新聞分類:集團新聞來源:公司董事長、總經理周曉峰點擊次數:241發布日期:2019-03-09

2019年是充滿希望的一年,也是充滿挑戰的一年!集團公司2019年的發展藍圖已經繪就,目標已經明確,有很多工作需要我們去快干實干。習總書記講社會主義是干出來的,幸福生活是奮斗出來的。

同志們:

2019年是充滿希望的一年,也是充滿挑戰的一年!集團公司2019年的發展藍圖已經繪就,目標已經明確,有很多工作需要我們去快干實干。習總書記講社會主義是干出來的,幸福生活是奮斗出來的。我們就是要靠拼搏和奮斗來獲得我們的幸福生活。實現這次會議確定的發展目標,關鍵要心無旁騖抓落實,同心協力開新局,共同創造古貝春公司新一年的新業績!為更好地完成年度任務,我在趙總報告的基礎上對大家強調提出落實“四個必須”、樹立“四種理念”、抓好“六項工作”,希望大家會后仔細思考,認真執行。

一、必須振奮精神,營造干事創業的良好氛圍。明確了2019年的主要目標,剩下的就是事在人為!要想兌現“軍令狀”,就要讓干事創業的氛圍濃些、再濃些,讓發展的步子快些、再快些!2019年我們所面臨的形勢是嚴峻的、任務是艱巨的,要完成全年目標任務,要有一種干事創業的崇高追求,要有一種昂揚向上的精神狀態,要有一種舍身忘我的拼勁闖勁。精神是一種狀態、一種氣度、一種追求,只要精神不滑坡,辦法總比困難多。一直以來,我們古貝春人就是靠著這種昂揚向上、百折不撓的精神,克服了一個又一個困難,實現了一個又一個目標,取得了一項又一項成果,形成了今天良好發展的態勢。古貝春的發展證明:任何事業的成功都離不開內心的激情。在集團發展的關鍵時期,特別需要一種迎難而上、勇往直前的精神狀態和勇挑重擔、積極而為、奮發有為的工作激情。各級負責同志和每一位員工都要帶著激情、帶著責任、帶著追求去工作,始終保持一股昂揚向上、有所作為的干勁,自強不息,敢于拼搏。越是任務重越要信心百倍,越是困難多越要振奮精神,人人想作為,個個有作為,知難而進,鍥而不舍,不斷在新起點上創造新業績,形成人人爭當先進的濃厚氛圍。

二、必須抓好品質,提升企業核心競爭力。產品質量是企業的生命,沒有好的品質,就不能有市場。2019年我們要根據市場形勢,繼續加快推進產品結構調整,發展貼近市場、貼近客戶的產品,增加最具競爭力的產品種類。中度醬香一定要保持好優勢,口感質量保持好穩定。大家要牢固樹立“一盤棋”思想,認真梳理產品質量的節點、難點問題,認真分析、研究,齊心協力、高質高效地推進結構調整。

三、必須持之以恒,堅決高效抓好落實。目標能否實現,關鍵在于落實,落實的關鍵在于是否有高效的執行力。執行力的強弱,表面反映的是工作效果,深層折射的是工作作風。貫徹落實集團公司的決策部署,必須杜絕折扣式、選擇式、被動式的落實方式和作風,要立說立行,實干實效。高效執行力依靠的是一支高素質、敢擔當的干部職工隊伍。今后集團將努力培養打造一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風實、業績好”的管理團隊和“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的骨干隊伍,為集團的發展提供堅強的組織保障。集團將進一步加強督查督辦和績效考核力度,嚴格運用考核機制,對那些只想當官不想干事、只想攬權不想提責、只想出彩不想出力、履職不到位、責任不落實的干部職工進行問責。在不斷提升干部職工隊伍整體素質的同時,還要始終堅持以人為本的管理理念,感恩員工、善待員工,不斷改善員工工作環境,增加員工工資收入。我們公司的目標之一就是為員工創造幸福生活,讓每一位職工都能事業有成,都有發展的平臺。但是,天上不會掉餡餅,這些目標的實現需要我們共同努力,只有大家齊心協力,團結一心,共同為公司這個大家庭努力奮斗,古貝春才能發展的更好,公司發展好了,大家都將跟著受益。

四、必須抓好安全,為企業保駕護航。安全無小事。安全是企業最大的效益,是員工最大的福利。我們要認真貫徹落實上級有關安全生產的文件會議精神和安全工作的部署安排。2018年實現了安全生產零事故,我們發放了安全生產獎,就是為了能夠讓我們的職工把安全時刻放在心上,不斷地提醒員工注意安全。很多的安全事故都是工作不認真、培訓不到位,沒有按規程操作造成的。應該從小的安全隱患入手,發動車間的所有人員,逐一整改存在安全隱患的環節,這樣才能逐步減少安全事故的發生。

我們還要樹立四種理念;

一、永遠記住,你在為自己工作。我們每個人都不是在為他人打工,我們每一天的工作都是在為自己積累經驗、積累成績、積累再上新臺階的能量。

二、永遠記住,要做就做到最好。應付工作,是很容易的,但要把工作做好做出成績做到最好,就要付出一定的時間、精力、汗水和智慧。今年,公司各項工作都很繁重,無論是對外合作、營銷指標、政策措施,還是技術改革、企業文化、生產質量等,都需要我們科學謀劃,精心打造,各部門要根據自身職責,也要確定好重點工作,為古貝春品牌再添亮點。

三、永遠記住,怨天尤人沒有任何作用。空談誤國,實干興邦。消極對待工作只能讓自己的機會越來越少,自己的幸福感越來越低。只有積極行動,扎實工作,才是正確的選擇。

四、永遠記住,要心存感恩。感恩企業,感恩領導、感恩同事,對工作負責、對自己負責。對工作負責,要把工作當成事業干,把事業作為使命干,以強烈的事業心,在崗位上干出一番事業來,為古貝春發展貢獻一份力量。對自己負責,認真遵守公司各項規定,努力完成各級領導交待的各項工作。

主要抓好六項工作。

一、解放思想,創新思維。思想的保守就意味著倒退,現在各個行業、各個領域都在發生深刻變化。我們要緊跟時代步伐,深入學習、研究新模式、新思維,為古貝春的發展注入新活力。

二、開動腦筋,全面創新。創新更多的是體現在各個方面,開發新產品是創新,各項小改革也是創新,思想觀念、工藝工序、技術升級、體制機制這些都需要不斷地創新,不斷地優化,才能適應公司與時俱進的發展趨勢。

三、全面合作,搞好共贏。要樹立“在合作中發展,在合作中進步,在發展中共贏”的理念,加強與各方面的合作。

四、調整結構,補齊短板。要在深入調查研究的基礎上,確定我們產品結構的薄弱點,及時補齊短板。要打造全價格帶覆蓋、各消費層次無縫對接,既有超級單品,又百花齊放的產品格局。

五、強化管理,規范高效。管理是企業家永恒的主題,“向管理要效益”永不過時。要進一步強化各個層面的管理水平,打造現代企業、規范企業、百年企業。

六、提升質量,上調工資。提升產品質量永遠在路上,要進一步提升產品質量,提升發展質量,提升員工幸福生活指數,讓員工享受企業發展的紅利。

同志們,2019年是建國70周年,也是古貝春再展宏圖、再創佳績的一年。一年之計在于春,從這一刻起,我們就步入了一個新的考場。面對千頭萬緒的工作,容不得一絲一毫懈怠,大家要齊心協力,用盡洪荒之力,繼續奮斗,書寫古貝春最美的篇章!

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